La sol·licitud d'informació presentada a Navantia tenia per objecte conéixer les retribucions individualitzades dels membres del Comité de Direcció de Navantia, la indemnització percebuda per un ex directiu i el Sistema de Classificació Professional del Personal no directiu de lliure designació i no inclòs en els convenis col·lectius propis de Navantia. La sol·licitud va ser denegada entenent, en els dos primers tipus d'informacions, que els interessats no havia donat el seu consentiment per a donar la informació personal que els afectava (si bé es va proporcionar les retribucions però no individualitzades) i, en el tercer supòsit, que l'accés perjudicaria de la igualtat de les parts en processos judicial i, a més, que era d'aplicació preferent la llei reguladora de la jurisdicció social.

En la seua resolució, el Consell de Transparència i Bon Govern va aplicar el seu criteri interpretatiu aprovat conjuntament amb l'Agència Espanyola de Protecció de Dades relatiu a l'accés a retribucions de personal directiu així com precedents que havien sigut resolts pel Consell per a considerar que la informació retributiva havia de donar-se de manera individualitzada. Respecte del coneixement de la indemnització percebuda per un ex directiu, el Consell va recordar l'obligació de fer pública esta informació en aplicació de l'art. 8.1 f) de la llei de transparència. Finalment, no es va considerar que la informació sobre el sistema de classificació professional poguera afectar de la igualtat de les parts en processos judicials que, en tot cas, no existien en el moment de la sol·licitud.