Honi aurkeztutako informazio-eskaera: Navantia Navantiako Zuzendaritza Batzordeko kideen ordainsari indibidualizatuak, zuzendari ohi batek jasotako kalte-ordaina eta izendapen libreko eta Navantiako hitzarmen kolektiboetan jasota ez dauden zuzendaritzako kide ez diren langileen Sailkapen Profesionaleko Sistema ezagutzea zuen helburu. Eskaera ukatu egin zen, lehenengo bi informazio-motetan ulertu baitzen interesdunek ez zutela baimenik eman eragiten zien informazio pertsonala emateko (nahiz eta ordainsariak eman ziren, baina ez indibidualizatuak), eta, hirugarren kasuan, informazioa eskuratzeak prozesu judizialetako alderdien berdintasunari kalte egingo ziola eta, gainera, gizarte-jurisdikzioa arautzen duen legea lehentasunez aplikatu behar zela.

Ebazpen horretan, Gardentasunerako eta Gobernu Onerako Kontseiluak interpretazio-irizpide Datuak Babesteko Espainiako Agentziarekin batera zuzendaritzako langileen ordainsariak eskuratzeari buruzkoa onartu zen, baita Kontseiluak ordainsariei buruzko informazioa banan-banan eman behar zela erabakitzeko ebatzi zituen aurrekariak ere. Zuzendari ohi batek jasotako kalte-ordainaren ezagutzari dagokionez, Kontseiluak gogorarazi zuen informazio hori publiko egiteko betebeharra dagoela, 8.1 f) gardentasun-legea. Azkenik, ez zen jo lanbide-sailkapeneko sistemari buruzko informazioak prozesu judizialetako alderdien berdintasunean eragin zezakeenik, eta, nolanahi ere, halakorik ez zegoen eskaera egin zen unean.