Informazioa eskuratzeko eskubidea baliatuz, herritar batek idazki bat aurkeztu zion NAVANTIA, S.A.ri. E.M.S., goi-zuzendaritzako kide guztien soldata oso eta banakatuak ezagutzeko eskatuz, A eta B bandak (zuzendariak eta zuzendariordeak), Navantiako Zentroarteko I. Hitzarmen Kolektiboaren sailkapen-sistemaren arabera.
Eskaera egin zitzaion erakundeak ez onartzea erabaki zuen; izan ere, haren ustez, eskabidea abusuzkoa da, eta ez dago gardentasunaren helburuarekin justifikatuta, eta eskatutakoa ez da sartzen Langileen Estatutuaren (LE) 64. artikuluak berariaz arautzen dituen langileen ordezkarien informazio-, partaidetza- eta kontsulta-eskubideetan, artikulu hori aplikatu beharrekoa baita. Bigarrenik, eta subsidiarioki, ez du onartu informazio hori eskuratzeko eskaera, uste baitu informazioa zabaltzeak Navantiaren interes ekonomiko eta komertzialen aurka egingo lukeela.
Erreklamazioa aurkeztuta, Gardentasunerako eta Gobernu Onerako Kontseiluak baietsi egiten du, eta jarduketen atzeraeragina agintzen du, NAVANTIAk eragindako pertsonei entzunaldi-izapidea eman diezaien eta, izapidea betetakoan edo epea igarotakoan, eskatutako informazioa eman dezan ebazpenean ezarritako moduan.
Ikuspegi horretatik, Kontseiluak baztertu egiten du Langileen Estatutuaren 64. artikuluak araubide zehatz bat izatea, Gardentasunari, informazioa eskuratzeko bideari eta gobernu onari buruzko abenduaren 9ko 19/2013 Legean (LTAIBG) ezarritako informazio publikoa eskuratzeko araubide orokorra baztertuko duena, bai eta informazio-eskaera abusuzkoa izatea ere. Bigarrenik, uste du ez dela betetzen 14.1.h) LTAIBG artikuluan aipatzen den muga, argudiatutako justifikazioaren izaera generiko nabarmena —nekez jo daiteke nahikotzat kaltearen testaren betekizunak betetzeko— eta % 100 titulartasun estatala duen kapital soziala duen sozietate bateko zuzendaritza-kideen ordainsariak ezagutzeko interes publiko nagusia kontuan hartuta.
