En exercicio do seu dereito de acceso á información, un cidadán presentou escrito ante NAVANTIA, S.A., S.M.E., solicitando coñecer os soldos completos e desagregados da totalidade dos membros da alta dirección, bandas A e B (directoras/é e subdirectoras/é) segundo sistema de clasificación do I Convenio Colectivo Intercentros de Navantia.
O organismo requirido acordou a inadmisión da solicitude de inadmisión ao entender que ten un carácter abusivo non xustificado coa finalidade de transparencia e que o solicitado non forma parte dos dereitos de información, participación e consulta dos representantes dos traballadores que regula de forma específica o artigo 64 do Estatuto dos Traballadores (ET), que resulta de aplicación. En segundo lugar, e subsidiariamente, desestima a solicitude de acceso por entender que divulgar a información atentaría contra os intereses económicos e comerciais de Navantia.
Presentada reclamación, o Consello de Transparencia e Bo Goberno estímaa ordenando a retroacción das actuacións a fin de que NAVANTIA outorgue trámite de audiencia ás persoas afectadas e, unha vez cuberto o trámite ou transcorrido o prazo, facilite a información solicitada nos termos da resolución.
Desde esta perspectiva, o Consello descarta que o artigo 64 ET conteña un réxime específico que desprace o réxime xeral de acceso á información pública establecido na Lei 19/2013, do 9 de decembro, de transparencia, acceso á información e bo goberno(LTAIBG), así como o carácter abusivo da solicitude de información. En segundo lugar, considera que non concorre o invocado límite do artigo 14.1.h) LTAIBG, dado o carácter marcadamente xenérico da xustificación aducida —que dificilmente pode considerarse suficiente para satisfacer os requisitos do test do dano— e o prevalente interese público en coñecer as retribucións do persoal directivo dunha sociedade con capital social 100% de titularidade estatal.
