En ejercicio de su derecho de acceso a la información, un ciudadano presentó escrito ante NAVANTIA, S.A., S.M.E., solicitando conocer los sueldos completos y desglosados de la totalidad de los miembros de la alta dirección, bandas A y B (directoras/es e subdirectoras/es) según sistema de clasificación del I Convenio Colectivo Intercentros de Navantia.
L'organisme requerit va acordar la inadmissió de la sol·licitud d'inadmissió en entendre que té un caràcter abusiu no justificat amb la finalitat de transparència i que el sol·licitat no forma part dels drets d'informació, participació i consulta dels representants dels treballadors que regula de manera específica l'article 64 de l'Estatut dels Treballadors (ET), que resulta d'aplicació. En segon lloc, i subsidiàriament, desestima la sol·licitud d'accés per entendre que divulgar la informació atemptaria contra els interessos econòmics i comercials de Navantia.
Presentada reclamació, el Consell de Transparència i Bon Govern l'estima ordenant la retroacció de les actuacions a fi que NAVANTIA atorgui tràmit d'audiència a les persones afectades i, una vegada emplenat el tràmit o transcorregut el termini, faciliti la informació sol·licitada en els termes de la resolució.
Des d'aquesta perspectiva, el Consell descarta que l'article 64 ET contingui un règim específic que desplaci el règim general d'accés a la informació pública establert en la Llei 19/2013, de 9 de desembre, de transparència, accés a la informació i bon govern(LTAIBG), així com el caràcter abusiu de la sol·licitud d'informació. En segon lloc, considera que no concorre l'invocat límit de l'article 14.1.h) LTAIBG, donat el caràcter marcadament genèric de la justificació adduïda —que difícilment pot considerar-se suficient per a satisfer els requisits del test del mal— i el prevalent interès públic a conèixer les retribucions del personal directiu d'una societat amb capital social 100% de titularitat estatal.
