Aquest recurs, admès el 22 de gener, té origen en la nostra resolució 605/2021, en la qual estimem una reclamació presentada per UGT enfront del Ministeri de Justícia per a accedir als criteris d'assignació del complement de productivitat i les quantitats satisfetes per productivitat i gratificacions extraordinàries amb identificació dels perceptors.

El Ministeri havia denegat la sol·licitud en entendre que la informació pretesa havia d'emmarcar-se en l'àmbit de les relacions laborals entre els representants dels treballadors i els responsables del Departament, emparades en la normativa vigent (EL 11/1985 de Llibertat Sindical, Estatut Bàsic de l'Empleat públic (EBEP), Estatut dels Treballadors i Llei 30/84 de mesures per a la Reforma de la Funció Pública).

El Consell va estimar la reclamació argumentant que és doctrina asseguda pel Tribunal Suprem que l'EBEP no conté un règim d'accés especifico que desplaci el dret del sindicat a sol·licitar informació pública emparant-se en la Llei 19/2013, de 9 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern (LTAIBG).

Impugnada la resolució pel Ministeri, el Jutjat Central del Contenciós-Administratiu núm. 6 la va considerar ajustada a dret, però l'Audiència Nacional va anul·lar la nostra resolució. Considera l'Audiència Nacional que l'article 23.3 c) de la Llei 30/1984 no es troba actualment en vigor en haver estat derogat per l'EBEP en la disposició derogatòria única b). Estableix aquest article que les quantitats que percebi cada funcionari pel concepte de productivitat “seran de coneixement públic dels altres funcionaris del Departament o Organisme interessat així com dels representants sindicals”.

En considerar -a diferència del Consell- derogat aquest article, l'Audiència Nacional argumenta que en aquest cas ha de realitzar-se la ponderació de l'article 15.3 de la Llei de Transparència, en afectar la informació sol·licitada a dades personals, i no considera justificat l'interès públic en aceceder a la informació sol·licitada.

El Suprem ha admès a tràmit el nostre escrit de cassació, declarant que l'interès cassacional objectiu per a la formació de jurisprudència és determinar si, conforme a la normativa existent continguda en l'article 23.3 c) de la Llei 30/1984, la Disposició Final 4.3 del RD/RD Decret legislatiu 5/2015, així com en l'article 15.3 LTAIBG, lus representants sindicals tenen dret a accedir a la informació pública sobre les quantitats que percebi cada funcionari en concepte de complement de productivitat. El Suprem va admetre el 12 de setembre altre recurs del Consell sobre idèntica qüestió (RCA 3876/2024).