| Resolución | Ministerio/organismo | Asunto | Palabras clave |
| R CTBG 0912/2026 (resolve 2 exptes.) | Ministerio de Facenda | Criterios e distribución do Complemento de Produtividade | empleo público, retribuciones, carácter abusivo, principio de proporcionalidad, art. 18.1.e) LTAIBG, transparencia retributiva |
| R CTBG 0913/2026 (resolve 2 exptes.) | Ministerio de Facenda | Criterios e distribución do Complemento de Produtividade | empleo público, retribuciones, carácter abusivo, principio de proporcionalidad, art. 18.1.e) LTAIBG, transparencia retributiva |
| R CTBG 0914/2026 (resolve 2 exptes.) | Ministerio de Facenda | Criterios e distribución do Complemento de Produtividade | empleo público, retribuciones, carácter abusivo, principio de proporcionalidad, art. 18.1.e) LTAIBG, transparencia retributiva |
| R CTBG 0915/2026 (resolve 2 exptes.) | Ministerio de Facenda | Criterios e distribución do Complemento de Produtividade | empleo público, retribuciones, carácter abusivo, principio de proporcionalidad, art. 18.1.e) LTAIBG, transparencia retributiva |
| R CTBG 0916/2026 (resolve 2 exptes.) | Ministerio de Facenda | Criterios e distribución do Complemento de Produtividade | empleo público, retribuciones, carácter abusivo, principio de proporcionalidad, art. 18.1.e) LTAIBG, transparencia retributiva |
| R CTBG 0917/2026 (resolve 2 exptes.) | Ministerio de Facenda | Criterios e distribución do Complemento de Produtividade | empleo público, retribuciones, carácter abusivo, principio de proporcionalidad, art. 18.1.e) LTAIBG, transparencia retributiva |
| R CTBG 0918/2026 (resolve 2 exptes.) | Ministerio de Facenda | Criterios e distribución do Complemento de Produtividade | empleo público, retribuciones, carácter abusivo, principio de proporcionalidad, art. 18.1.e) LTAIBG, transparencia retributiva |
| R CTBG 0919/2026 (resolve 2 exptes.) | Ministerio de Facenda | Criterios e distribución do Complemento de Produtividade | emprego público, retribucións, carácter abusivo, principio de proporcionalidade, art. 18.1.e) LTAIBG, transparencia retributiva |
| R CTBG 0920/2026 (resolve 2 exptes.) | Ministerio de Facenda | Criterios e distribución do Complemento de Produtividade | empleo público, retribuciones, carácter abusivo, principio de proporcionalidad, art. 18.1.e) LTAIBG, transparencia retributiva |
| R CTBG 0921/2026 (resolve 2 exptes.) | Ministerio de Facenda | Criterios e distribución do Complemento de Produtividade | empleo público, retribuciones, carácter abusivo, principio de proporcionalidad, art. 18.1.e) LTAIBG, transparencia retributiva |
| R CTBG 0922/2026 (resolve 2 exptes.) | Ministerio de Facenda | Criterios e distribución do Complemento de Produtividade | emprego público, retribucións, carácter abusivo, principio de proporcionalidade, art. 18.1.e) LTAIBG, transparencia retributiva |
| R CTBG 0925/2026 (resolve 2 exptes.) | Ministerio de Facenda | Criterios e distribución do Complemento de Produtividade | emprego público, retribucións, carácter abusivo, principio de proporcionalidade, art. 18.1.e) LTAIBG, transparencia retributiva |
| R CTBG 0926/2026 (resolve 2 exptes.) | Ministerio de Facenda | Criterios e distribución do Complemento de Produtividade | empleo público, retribuciones, carácter abusivo, principio de proporcionalidad, art. 18.1.e) LTAIBG, transparencia retributiva |
| R CTBG 0927/2026 (resolve 2 exptes.) | Ministerio de Facenda | Criterios e distribución do Complemento de Produtividade | empleo público, retribuciones, carácter abusivo, principio de proporcionalidad, art. 18.1.e) LTAIBG, transparencia retributiva |
| R CTBG 0928/2026 (resolve 2 exptes.) | Ministerio de Facenda | Criterios e distribución do Complemento de Produtividade | empleo público, retribuciones, carácter abusivo, principio de proporcionalidad, art. 18.1.e) LTAIBG, transparencia retributiva |
| R CTBG 0929/2026 (resolve 2 exptes.) | Ministerio de Facenda | Criterios e distribución do Complemento de Produtividade | emprego público, retribucións, carácter abusivo, principio de proporcionalidade, art. 18.1.e) LTAIBG, transparencia retributiva |
| R CTBG 0930/2026 (resolve 2 exptes.) | Ministerio de Facenda | Criterios e distribución do Complemento de Produtividade | empleo público, retribuciones, carácter abusivo, principio de proporcionalidad, art. 18.1.e) LTAIBG, transparencia retributiva |
| R CTBG 0936/2026 | Ministerio de Facenda | Orzamentos Xerais do Estado. | estado negociaciones presupuestarias, motivo no presentación PGE, no es información pública, art. 13 LTAIBG. |
| R CTBG 0937/2026 (resolve 2 exptes.) | Ministerio de Facenda | Criterios e distribución do Complemento de Produtividade | emprego público, retribucións, carácter abusivo, principio de proporcionalidade, art. 18.1.e) LTAIBG, transparencia retributiva |
| R CTBG 0938/2026 (resolve 2 exptes.) | Ministerio de Facenda | Criterios e distribución do Complemento de Produtividade | empleo público, retribuciones, carácter abusivo, principio de proporcionalidad, art. 18.1.e) LTAIBG, transparencia retributiva |
| R CTBG 0939/2026 (resolve 2 exptes.) | Ministerio de Facenda | Criterios e distribución do Complemento de Produtividade | emprego público, retribucións, carácter abusivo, principio de proporcionalidade, art. 18.1.e) LTAIBG, transparencia retributiva |
| R CTBG 0941/2026 (resolve 2 exptes.) | Ministerio de Facenda | Criterios e distribución do Complemento de Produtividade | emprego público, retribucións, carácter abusivo, principio de proporcionalidade, art. 18.1.e) LTAIBG, transparencia retributiva |
| R CTBG 0942/2026 (resolve 2 exptes.) | Ministerio de Facenda | Criterios e distribución do Complemento de Produtividade | empleo público, retribuciones, carácter abusivo, principio de proporcionalidad, art. 18.1.e) LTAIBG, transparencia retributiva |
| R CTBG 0943/2026 (resolve 2 exptes.) | Ministerio de Facenda | Criterios e distribución do Complemento de Produtividade | emprego público, retribucións, carácter abusivo, principio de proporcionalidade, art. 18.1.e) LTAIBG, transparencia retributiva |
| R CTBG 0944/2026 | Ministerio da Presidencia, Xustiza e Relacións coas Cortes | Defensa de la Abogacía del Estado en el siniestro producido en El Bocal. | traxedia, pasarela dO Bocal, Avogacía do Estado, documentación, non é información pública, art. 13 LTAIBG. |
| R CTBG 0949/2026 (resolve 2 exptes.) | Ministerio de Facenda | Criterios e distribución do Complemento de Produtividade | emprego público, retribucións, carácter abusivo, principio de proporcionalidade, art. 18.1.e) LTAIBG, transparencia retributiva |
| R CTBG 0950/2026 (resolve 2 exptes.) | Ministerio de Facenda | Criterios e distribución do Complemento de Produtividade | emprego público, retribucións, carácter abusivo, principio de proporcionalidade, art. 18.1.e) LTAIBG, transparencia retributiva |
| R CTBG 0951/2026 (resolve 2 exptes.) | Ministerio de Facenda | Criterios e distribución do Complemento de Produtividade | emprego público, retribucións, carácter abusivo, principio de proporcionalidade, art. 18.1.e) LTAIBG, transparencia retributiva |
| R CTBG 0952/2026 (resolve 2 exptes.) | Ministerio de Facenda | Criterios e distribución do Complemento de Produtividade | emprego público, retribucións, carácter abusivo, principio de proporcionalidade, art. 18.1.e) LTAIBG, transparencia retributiva |
| R CTBG 0953/2026 (resolve 2 exptes.) | Ministerio de Facenda | Criterios e distribución do Complemento de Produtividade | empleo público, retribuciones, carácter abusivo, principio de proporcionalidad, art. 18.1.e) LTAIBG, transparencia retributiva |
| R CTBG 0954/2026 (resolve 2 exptes.) | Ministerio de Facenda | Criterios e distribución do Complemento de Produtividade | emprego público, retribucións, carácter abusivo, principio de proporcionalidade, art. 18.1.e) LTAIBG, transparencia retributiva |
| R CTBG 0955/2026 (resolve 2 exptes.) | Ministerio de Facenda | Criterios e distribución do Complemento de Produtividade | empleo público, retribuciones, carácter abusivo, principio de proporcionalidad, art. 18.1.e) LTAIBG, transparencia retributiva |
| R CTBG 0956/2026 (resolve 2 exptes.) | Ministerio de Facenda | Criterios e distribución do Complemento de Produtividade | empleo público, retribuciones, carácter abusivo, principio de proporcionalidad, art. 18.1.e) LTAIBG, transparencia retributiva |
| R CTBG 0957/2026 (resolve 4 exptes.) | Ministerio de Facenda | Criterios e distribución do Complemento de Produtividade | emprego público, retribucións, carácter abusivo, principio de proporcionalidade, art. 18.1.e) LTAIBG, transparencia retributiva |
| R CTBG 0958/2026 (resolve 2 exptes.) | Ministerio de Facenda | Criterios e distribución do Complemento de Produtividade | emprego público, retribucións, carácter abusivo, principio de proporcionalidade, art. 18.1.e) LTAIBG, transparencia retributiva |
| R CTBG 0959/2026 (resolve 2 exptes.) | Ministerio de Facenda | Criterios e distribución do Complemento de Produtividade | emprego público, retribucións, carácter abusivo, principio de proporcionalidade, art. 18.1.e) LTAIBG, transparencia retributiva |
| R CTBG 0960/2026 (resolve 2 exptes.) | Ministerio de Facenda | Criterios e distribución do Complemento de Produtividade | empleo público, retribuciones, carácter abusivo, principio de proporcionalidad, art. 18.1.e) LTAIBG, transparencia retributiva |
| R CTBG 0961/2026 (resolve 2 exptes.) | Ministerio de Facenda | Criterios e distribución do Complemento de Produtividade | emprego público, retribucións, carácter abusivo, principio de proporcionalidade, art. 18.1.e) LTAIBG, transparencia retributiva |
| R CTBG 0962/2026 (resolve 2 exptes.) | Ministerio de Facenda | Criterios e distribución do Complemento de Produtividade | emprego público, retribucións, carácter abusivo, principio de proporcionalidade, art. 18.1.e) LTAIBG, transparencia retributiva |
| R CTBG 0963/2026 (resolve 2 exptes.) | Ministerio de Facenda | Criterios e distribución do Complemento de Produtividade | empleo público, retribuciones, carácter abusivo, principio de proporcionalidad, art. 18.1.e) LTAIBG, transparencia retributiva |
| R CTBG 0964/2026 (resolve 2 exptes.) | Ministerio de Facenda | Criterios e distribución do Complemento de Produtividade | empleo público, retribuciones, carácter abusivo, principio de proporcionalidad, art. 18.1.e) LTAIBG, transparencia retributiva |
| R CTBG 0967/2026 (resolve 2 exptes.) | Ministerio de Facenda | Criterios e distribución do Complemento de Produtividade | emprego público, retribucións, carácter abusivo, principio de proporcionalidade, art. 18.1.e) LTAIBG, transparencia retributiva |
| R CTBG 0968/2026 (resolve 2 exptes.) | Ministerio de Facenda | Criterios e distribución do Complemento de Produtividade | empleo público, retribuciones, carácter abusivo, principio de proporcionalidad, art. 18.1.e) LTAIBG, transparencia retributiva |
| R CTBG 0969/2026 (resolve 2 exptes.) | Ministerio de Facenda | Criterios e distribución do Complemento de Produtividade | empleo público, retribuciones, carácter abusivo, principio de proporcionalidad, art. 18.1.e) LTAIBG, transparencia retributiva |
| R CTBG 0970/2026 (resolve 2 exptes.) | Ministerio de Facenda | Criterios e distribución do Complemento de Produtividade | emprego público, retribucións, carácter abusivo, principio de proporcionalidade, art. 18.1.e) LTAIBG, transparencia retributiva |
| R CTBG 0971/2026 (resolve 2 exptes.) | Ministerio de Facenda | Criterios e distribución do Complemento de Produtividade | emprego público, retribucións, carácter abusivo, principio de proporcionalidade, art. 18.1.e) LTAIBG, transparencia retributiva |
| R CTBG 0973/2026 | Ministerio de Economía, Comercio e Empresa | Informes técnicos sobre as marxes de refino. | informes técnicos, refino, non é información pública, art. 13 LTAIBG. |
| R CTBG 0976/2026 (resolve 2 exptes.) | Ministerio de Facenda | Criterios e distribución do Complemento de Produtividade | emprego público, retribucións, carácter abusivo, principio de proporcionalidade, art. 18.1.e) LTAIBG, transparencia retributiva |
| R CTBG 0977/2026 (resolve 2 exptes.) | Ministerio de Facenda | Criterios e distribución do Complemento de Produtividade | emprego público, retribucións, carácter abusivo, principio de proporcionalidade, art. 18.1.e) LTAIBG, transparencia retributiva |
| R CTBG 0978/2026 (resolve 4 exptes.) | Ministerio de Facenda | Criterios e distribución do Complemento de Produtividade | emprego público, retribucións, carácter abusivo, principio de proporcionalidade, art. 18.1.e) LTAIBG, transparencia retributiva |
| R CTBG 0979/2026 (resolve 2 exptes.) | Ministerio de Facenda | Criterios e distribución do Complemento de Produtividade | emprego público, retribucións, carácter abusivo, principio de proporcionalidade, art. 18.1.e) LTAIBG, transparencia retributiva |
| R CTBG 0980/2026 (resolve 2 exptes.) | Ministerio de Facenda | Criterios e distribución do Complemento de Produtividade | emprego público, retribucións, carácter abusivo, principio de proporcionalidade, art. 18.1.e) LTAIBG, transparencia retributiva |
| R CTBG 0981/2026 | Universidade Nacional de Educación a Distancia | Plataforma Aula Virtual de Exámenes, regulación, datos estadísticos sobre exámenes en domicilio. | educación, universidades, plataforma AvEx, artigo 18.1 b) e c) LTAIBG. |
| R CTBG 0982/2026 | AP de Santander/Ministerio de Transportes e Mobilidade Sustentable | Información referida ao Catálogo Nacional de Infraestruturas Críticas e Plan de Seguridade da Operador | seguridade pública, infraestruturas críticas, Lei 9/1968, do 5 de abril, Lei 8/2011, do 28 de abril, Real Decreto 704/2011, Acordo do Consello de Ministros, do 2 de novembro de 2007. |
| R CTBG 0984/2026 | Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea e Cooperación | Pedimento e concesión de refuxio | asuntos exteriores, Venezuela, silencio, precedentes R CTBG 78/2024 e R CTBG 114/2024. |
| R CTBG 0986/2026 | Ministerio de Educación, Formación Profesional e Deportes | Estatísticas sobre persoal docente na Cidade Autónoma de Melilla | emprego público, persoal funcionario, docentes, informe á carta, art. 18.1.c) LTAIBG |
| R CTBG 0988/2026 (resolve 2 exptes.) | Ministerio do Interior | Inclusión da AP de Santander no Catálogo Nacional de Infraestruturas Estratéxicas | seguridad pública, infraestructuras críticas, Ley 9/1968, de 5 de abril, Ley 8/2011, de 28 de abril, Real Decreto 704/2011, Acuerdo del Consejo de Ministros, de 2 de noviembre de 2007. |
| R CTBG 0989/2026 | Portos do Estado/Ministerio de Transportes e Mobilidade Sustentable | Retribucións dos subdirectores do sistema portuario español. | Subdirector, Autoridades Portuarias, identificación, titulación, retribucións, art. 19.1 LTAIBG. |
| R CTBG 0990/2026 | RENFE-Operadora EPE/Ministerio de Transportes e Mobilidade Sustentable | Tráfico de viaxeiros por rutas e cidades | ferrocarril, tráfico de viaxeiros, artigo 18.1 a), c) e e) e artigo 14.1.h) LTAIBG. |
| R CTBG 0991/2026 (resolve 17 exptes.) | Ministerio para a Transformación Dixital e da Función Pública | Sistemas e aplicacións utilizados para a xestión da cita previa de procedementos de estranxeiría e asignación de NIE. | programas e aplicacións informáticas, cita previa, estranxeiría, informe á carta, silencio. |
| R CTBG 0992/2026 (resolve 2 exptes.) | Ministerio de Facenda | Criterios e distribución do Complemento de Produtividade | emprego público, retribucións, carácter abusivo, principio de proporcionalidade, art. 18.1.e) LTAIBG, transparencia retributiva |
| R CTBG 0993/2026 (resolve 2 exptes.) | Ministerio de Facenda | Criterios e distribución do Complemento de Produtividade | emprego público, retribucións, carácter abusivo, principio de proporcionalidade, art. 18.1.e) LTAIBG, transparencia retributiva |
| R CTBG 0994/2026 (resolve 2 exptes.) | Ministerio de Facenda | Criterios e distribución do Complemento de Produtividade | emprego público, retribucións, carácter abusivo, principio de proporcionalidade, art. 18.1.e) LTAIBG, transparencia retributiva |
| R CTBG 0995/2026 (resolve 2 exptes.) | Ministerio de Facenda | Criterios e distribución do Complemento de Produtividade | emprego público, retribucións, carácter abusivo, principio de proporcionalidade, art. 18.1.e) LTAIBG, transparencia retributiva |
| R CTBG 0996/2026 (resolve 2 exptes.) | Ministerio de Facenda | Criterios e distribución do Complemento de Produtividade | empleo público, retribuciones, carácter abusivo, principio de proporcionalidad, art. 18.1.e) LTAIBG, transparencia retributiva |
| R CTBG 0997/2026 (resolve 2 exptes.) | Ministerio de Facenda | Criterios e distribución do Complemento de Produtividade | empleo público, retribuciones, carácter abusivo, principio de proporcionalidad, art. 18.1.e) LTAIBG, transparencia retributiva |
| R CTBG 0998/2026 (resolve 2 exptes.) | Ministerio de Facenda | Criterios e distribución do Complemento de Produtividade | empleo público, retribuciones, carácter abusivo, principio de proporcionalidad, art. 18.1.e) LTAIBG, transparencia retributiva |
| R CTBG 0999/2026 (resolve 2 exptes.) | Ministerio de Facenda | Criterios e distribución do Complemento de Produtividade | emprego público, retribucións, carácter abusivo, principio de proporcionalidade, art. 18.1.e) LTAIBG, transparencia retributiva |
| R CTBG 1000/2026 (resolve 2 exptes.) | Ministerio de Facenda | Criterios e distribución do Complemento de Produtividade | empleo público, retribuciones, carácter abusivo, principio de proporcionalidad, art. 18.1.e) LTAIBG, transparencia retributiva |
| R CTBG 1001/2026 (resolve 2 exptes.) | Ministerio de Facenda | Criterios e distribución do Complemento de Produtividade | emprego público, retribucións, carácter abusivo, principio de proporcionalidade, art. 18.1.e) LTAIBG, transparencia retributiva |
| R CTBG 1003/2026 (resolve 2 exptes.) | Ministerio de Facenda | Criterios e distribución do Complemento de Produtividade | empleo público, retribuciones, carácter abusivo, principio de proporcionalidad, art. 18.1.e) LTAIBG, transparencia retributiva |
| R CTBG 1004/2026 (resolve 2 exptes.) | Ministerio de Facenda | Criterios e distribución do Complemento de Produtividade | emprego público, retribucións, carácter abusivo, principio de proporcionalidade, art. 18.1.e) LTAIBG, transparencia retributiva |
| R CTBG 1005/2026 (resolve 2 exptes.) | Ministerio de Facenda | Criterios e distribución do Complemento de Produtividade | emprego público, retribucións, carácter abusivo, principio de proporcionalidade, art. 18.1.e) LTAIBG, transparencia retributiva |
| R CTBG 1006/2026 (resolve 2 exptes.) | Ministerio de Facenda | Criterios e distribución do Complemento de Produtividade | emprego público, retribucións, carácter abusivo, principio de proporcionalidade, art. 18.1.e) LTAIBG, transparencia retributiva |
| R CTBG 1007/2026 (resolve 2 exptes.) | Ministerio de Facenda | Criterios e distribución do Complemento de Produtividade | emprego público, retribucións, carácter abusivo, principio de proporcionalidade, art. 18.1.e) LTAIBG, transparencia retributiva |
| R CTBG 1008/2026 (resolve 2 exptes.) | Ministerio de Facenda | Criterios e distribución do Complemento de Produtividade | empleo público, retribuciones, carácter abusivo, principio de proporcionalidad, art. 18.1.e) LTAIBG, transparencia retributiva |
| R CTBG 1009/2026 (resolve 2 exptes.) | Ministerio de Facenda | Criterios e distribución do Complemento de Produtividade | empleo público, retribuciones, carácter abusivo, principio de proporcionalidad, art. 18.1.e) LTAIBG, transparencia retributiva |
| R CTBG 1010/2026 (resolve 2 exptes.) | Ministerio de Facenda | Criterios e distribución do Complemento de Produtividade | emprego público, retribucións, carácter abusivo, principio de proporcionalidade, art. 18.1.e) LTAIBG, transparencia retributiva |
| R CTBG 1011/2026 (resolve 2 exptes.) | Ministerio de Facenda | Criterios e distribución do Complemento de Produtividade | empleo público, retribuciones, carácter abusivo, principio de proporcionalidad, art. 18.1.e) LTAIBG, transparencia retributiva |
| R CTBG 1014/2026 | Ministerio de Inclusión, Seguridade Social e Migracións | Información estatística e datos sobre inmigración, servizos e tramitacións | seguridad pública, inmigración y asilo, extranjería, información estadística, informe a la carta; 18.1.c) LTAIBG |
| R CTBG 1016/2026 | ITSS/Ministerio de Traballo e Economía Social | Documento integrado en expediente Convenio subscrito ITSS | documentos, expediente completo, art. 13 |
| R CTBG 1018/2026 | INE/Ministerio de Economía, Comercio e Empresa | Indicadores económicos e evolución do sector comercial por territorio | economía, comercio, información estatística, axudas, art. 22.3 LTAIBG. |
| R CTBG 1020/2026 (resolve 2 exptes.) | Ministerio de Facenda | Criterios e distribución do Complemento de Produtividade | emprego público, retribucións, carácter abusivo, principio de proporcionalidade, art. 18.1.e) LTAIBG, transparencia retributiva |
| R CTBG 1021/2026 (resolve 2 exptes.) | Ministerio de Facenda | Criterios e distribución do Complemento de Produtividade | emprego público, retribucións, carácter abusivo, principio de proporcionalidade, art. 18.1.e) LTAIBG, transparencia retributiva |
| R CTBG 1025/2026 (resolve 2 exptes.) | Ministerio de Facenda | Criterios e distribución do Complemento de Produtividade | emprego público, retribucións, carácter abusivo, principio de proporcionalidade, art. 18.1.e) LTAIBG, transparencia retributiva |
| R CTBG 1028/2026 (resolve 2 exptes.) | Ministerio de Facenda | Criterios e distribución do Complemento de Produtividade | emprego público, retribucións, carácter abusivo, principio de proporcionalidade, art. 18.1.e) LTAIBG, transparencia retributiva |